I Region Västerbotten riskerar en uppblåst byråkrati att hota vården i regionen, då antalet chefer enligt uppgifter överstiger antalet vårdplatser. Med uppskattningsvis drygt 400 vårdplatser för närvarande till förfogande, väcks frågor om hur resurserna har fördelats.

Region Västerbotten, med ansvar för hälso- och sjukvård till cirka 280 000 invånare, har hamnat i fokus för en debatt om resursfördelning, rapporterar P4 Västerbotten.

Enligt granskningar och interna uppgifter som återkommit i debatten sedan 2022 har Region Västerbotten haft omkring 403 vårdplatser för sjukhusvård och cirka 490 chefer anställda.

Det finns i dagsläget inga offentliga uppgifter som tyder på att denna obalans förändrats nämnvärt fram till och med sommaren 2025.

Särskilt alarmerande är att 60 av dessa chefer saknar underställda, och ytterligare cirka 100 har färre än tio anställda under sig, enligt granskningarna.

”Regionen har 60 chefer utan några anställda”. Hur är det ens möjligt. https://t.co/agseUMRUJ7

— Sisko (@siskoemser) June 21, 2025

”Inte haft full kontroll”

Anna-Lena Danielsson (S), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, medger att regionen saknat kontroll över chefsstrukturen.

– Vi har nog inte haft full kontroll på hur chefsstrukturen har sett ut och utvecklats under åren, säger hon till P4 Västerbotten.

En omorganisation planeras för att spara tre miljoner kronor, men kritiker anser att det är otillräckligt med tanke på vårdplatsbristen.

Oppositionsrådet Håkan Andersson (C), uppskattar att en översyn skulle kunna frigöra upp till 50 miljoner kronor, medan regionledningen har varit mer försiktig i sin analys.

I en glesbefolkad region med långa avstånd blir varje förlorad vårdplats en risk, särskilt inför vintern då belastningen ökar.

Kritiker menar att skattepengar fastnar i en uppblåst administration istället för att stärka vården – något som i förlängningen riskerar att hota invånarnas hälsa.