MORGONDAGENS DAGSTIDNING – tisdag 11 februari 2025

tisdag 11 februari 2025

Här är Googles raspolitiska mångmiljardsatsning

Etnisk undanträngningspolitik

publicerad 14 januari 2022
– av Markus Andersson

Sedan knappt två år tillbaka pågår internetjätten Googles hårdsatsning för att minska andelen personer med europeiskt ursprung på företaget med ”raslig jämlikhet” som motiv.

Bland annat omfattar projektet att man aktivt kvoterar in svart personal och lägger mångmiljardbelopp på ekonomiska stödpaket till specifikt svarta anställda, men också att man stödjer den våldsbejakande svart makt-rörelsen i samhället i stort.

På sin hemsida beskriver företaget sin policy som att man arbetar aktivt med att ”stärka sitt engagemang för raslig jämlikhet och inkludering” och att man därför på olika sätt strävar efter att så gott man kan stödja ”den svarta gemenskapen”.

Antalet chefer från ”underrepresenterade grupper” ska öka med 30 procent innan 2025, slår man bland annat fast, och man stoltserar med att Google under 2020 anställde fler svarta än någonsin. Dessutom har man valt att förlägga kontor i Atlanta, Chicago, New York och Washington D.C. – platser med många svarta invånare och där antalet anställda ska öka från 1000 år 2021, till 10 000 vid slutet av 2025.

Vidare berättar man att man håller på att etablera särskilda ”talangkontakter” inom varje produkt- och funktionsområde som ska agera mentor och arbeta för att företaget ska utveckla och berika Google-anställda” med underrepresenterade grupper”. En särskild ”insatsstyrka” ska också sättas ihop med medlemmar från den ”svarta gemenskapen” för att ta fram konkreta rekommendationer och förslag angående Googles ”ansvarsskyldighet” inom alla områden som påverkar svarta Google-anställdas upplevelser på arbetsplatsen.

Vi fortsätter att investera i program som hjälper Google-anställda att växa och trivas på Google. Den här månaden lanserade vi ett nytt pilotprojekt som erbjuder skräddarsytt innehåll i syfte att stödja svarta anställda när de börjar sin Google-karriär. Vi planerar att rulla ut programmet globalt i slutet av året”, låter man meddela.

”Jämlikhetsarbetet” ska genomsyra allt

Bland de övriga planer man vidare för fram är bland annat att mänsklig personal skall sluta kontrollera behörigas id-brickor och att de faktiskt har rätt att befinna sig i lokalerna – eftersom detta har upplevts ”partiskt” och kränkande av svarta anställda. Istället ska man förlita sig på digital ”säkerhetsinfrastruktur” för detta ändamål.

Man påstår vidare att även studieskulder är orättvisa och särskilt negativt drabbar kvinnor och icke-vita och att man därför har lanserat ett program för att hjälpa dessa grupper att betala tillbaka sina skulder – någonting man hittills lagt drygt tre miljoner dollar på.

I övrigt låter Google meddela att man satsar på att bjuda in externa ”experter” som ska föreläsa och utbilda personalen om rasism och ”strukturell ojämlikhet”. Bland annat har man lanserat ett träningsprogram för de anställda där syftet är att ”upptäcka systematisk rasism och raslig medvetenhet” och där teorier om att vita amerikaner i olika grad alla i själva verket är rasister som förtrycker svarta och att USA bygger på ett ”vit makt-system” lyfts fram.

Svarta aktivister demonstrerar mot det påstått rasistiska systemet. Foto: Joe Piette/CC BY-NC-SA 2.0

Vi kommer också att integrera mångfald, jämlikhet och inkluderande i alla våra stora program för anställda och chefer”, lovar man och tillägger att ledarskap även kommer att utvärderas utifrån hur det påverkar mångfalden och jämlikheten.

Kartlägger näringsidkares etnicitet

Även vad gäller psykisk och fysisk ohälsa så är svarta anställda värre drabbade, hävdar man, och därför har man tagit fram ett partnerprogram med olika vårdföretag som ska lanseras under 2022. Även här ligger stort fokus på etnicitet och man skryter om att programmet tagits fram i samarbete med afroamerikanska lobbyorganisationer och att anställda och deras familjer ska få större möjligheter till medicinskt och andra former av stöd än tidigare.

Google flirtar även med svarta internetanvändare och hävdar att man arbetar aktivt för att ”skapa produkter och program som hjälper svarta användare när det behövs som mest” och att teknologin måste bli ”mer tillgänglig och jämlik”.

Man stoltserar bland annat med att man kartlagt näringsidkares etnicitet och lagt till en funktion i Google Maps där man kan se vilka företag som ägs av svarta personer – så att användarna kan välja att enbart stödja dessa och undvika företag som ägs av vita. Man har också lanserat nya sätt för hur marknadsförare kan stödja specifikt svarta publicister ekonomiskt.

Foto: faksimil/Google

Ett annat exempel är våra senaste ansträngningar att bygga mer jämlika kameror där vi samarbetat med 17 professionella bildskapare för att göra ändringar i våra fotoalgoritmer i syfte att adressera långvariga problem med hur digitala kameror representerar svarta människor i fotografier”, hävdar man.

Ger pengar till svart makt-grupper

Dessutom har man redan lagt över tre miljarder kronor på finansiering av organisationer som man hävdar arbetar med att bekämpa ”raslig ojämlikhet” – bland annat lobbyorganisationer som enbart arbetar med att ge ekonomiskt stöd till svarta näringsidkare.

50 miljoner dollar har bland annat gått till ekonomiska stödpaket för svarta företagare och ytterligare 60 miljoner dollar för att finansiera kapitalföretag, nystartade företag som ägs av svarta och organisationer som påstås stödja svarta entreprenörer. 15 miljoner dollar har också lagts på att ”hjälpa svarta arbetssökande att utveckla sina färdigheter”.

Även i övrigt har man genom en rad andra projekt och initiativ valt att ge miljardbelopp specifikt till svarta entreprenörer, kreatörer och företagare inom en mängd olika områden samt lagt ytterligare 50 miljoner dollar på att öka den svarta representationen på tekniska och naturvetenskapliga utbildningar.

Noterbart är också att Google är öppna med att man ekonomiskt stödjer även svarta aktivistorganisationer och svart makt-grupper, exempelvis Movement for Black Lives som hävdar att det i USA pågår ett ”krig mot svarta människor”, att institutioner i USA aktivt vill skada den svarta befolkningen och som kräver ekonomisk ersättning för påstådda oförrätter begångna mot svarta människor. Man har även valt att offentligt uttrycka sitt stöd för den öppet våldsbejakande svart makt-rörelsen Black Lives Matter.

Idag lovar vi ytterligare 1,5 miljoner dollar för att stödja organisationer för raslig rättvisa och stärka svarta samhällen runt om i Europa och subsahariska Afrika med ett särskilt fokus på entreprenörer och yrkeskunskaper för svarta ungdomar”, skriver man vidare.

Ytterligare 50 miljoner dollar lägger företaget på satsningar på ”historiskt svarta skolor och universitet” i Atlanta och Washington.

Melonie Parker som är Googles mångfaldschef och själv afroamerikan uttrycker att hon är nöjd över att Google lägger enorma summor pengar på raslig kvotering och olika former av ekonomiskt stöd på rasliga grunder.

– Vi vet att det finns mer att göra och vi kommer att fortsätta se till så att vår arbetsplats och våra produkter är jämlika och representativa. Jag ser fram emot att dela fler uppdateringar i takt med att detta viktiga arbete går framåt, säger Parker.

Svenskar ska ”blandas” med nyanlända i Göteborg

Etnisk undanträngningspolitik

publicerad 11 januari 2024
– av Jan Sundstedt
Göteborg ska blandas och nyanlända placeras i mer svenska och välmående stadsdelar.

Det rödgröna styret i Göteborg har beslutat att migranter och nyanlända inte längre ska bo i invandrardominerade förorter och ”utsatta områden” – istället ska de placeras i mer välmående och svenska delar av staden och ”blandas” med majoritetsbefolkningen.

Mikael, som tidigare bott i invandrartäta Angered, varnar dock för utvecklingen och säger till Nya Dagbladet att en sådan ”uppblandning” kommer att leda till ökad otrygghet och minskat socialt kapital.

– Nyanlända ska man inte placera i Biskopsgården, utan i andra delar. Exempelvis i Torslanda där jag bor, säger kommunstyrelsens ordförande Jonas Attenius (S) till GP och förklarar att inga nyanlända alls ska placeras i de områden som klassas som ”utsatta” av polisen – exempelvis Bergsjön, Angered eller Biskopsgården.

Dessutom vill man även göra de invandrardominerade områdena mer ”blandade” och har som ambition att locka fler svenskar att flytta dit genom att bygga villor, radhus och stadsradhus i bland annat Biskopsgården.

Trots hård kritik från medborgare och opposition är Attenius tydlig med att man aktivt och med politiska medel vill blanda Göteborgs befolkning.

– Jag vet inte varför det är kontroversiellt. Ofta lär folk känna personer från ett annat land genom idrotten eller något annat och där verkar det vara okej. Men det är tydligt att här så finns någon slags barriär, säger han.

Ingen gemenskap

Mikael som tidigare bodde i Angered, men som idag flyttat till ett svenskare område är mycket kritisk till att hela Göteborg nu ska ”blandas” befolkningsmässigt, och han pekar på att detta är förenat med stora risker.

– Jag medger att jag flyttade eftersom jag var trött på att vara i minoritet. Jag tror inte folk som inte bott i ett ghetto förstår vad det innebär. Det innebär inte att du dagligen är rädd för att rånas mitt på ljusen dagen och att du nattetid helst undviker att röra dig i ditt eget område, berättar han för Nya Dagbladet.

Han berättar vidare att det sociala kapitalet också spelar roll och att grannarna i Angered inte hälsade på varandra eller hade någon gemenskap att tala om.

– Det fanns inga pulkor eller uteleksaker utanför dörrarna eftersom alla visste att dessa skulle bli stulna. Inte heller något fungerande föreningsliv, bara en stark misstro till sina grannar och medmänniskor.

I Angered kom polisen ofta på utryckningar, och det var ingenting man reagerade särskilt över – till skillnad från det område där Mikael bor idag där polisnärvaro är en mycket sällsynt syn.

”Svenskarna låser in sig”

Han medger dock att han fortfarande påverkas av sin tid i ”Göteborgs ghetton” och att han är den ende i huset som låser tvättrummet eftersom hans tvätt flera gånger blev stulen när han bodde i Angered.

– När jag flyttade hit så hade jag en person som vaktade flyttbilen så ingen snabbt skulle komma in och sno något ur lastbilen. Folk i området trodde kanske att jag var galen.

Samtidigt som han inte vill bo ”blandat” igen eller utsätta sina grannar för det han varit med om tror han ändå att en ökning av antalet nyanlända i Göteborgs finare stadsdelar kan leda till att människor där får upp ögonen för vad som händer i Sverige och den misär massinvandringen för med sig.

– Den sociala tilltron och grannsämjan kommer att försvinna och svenskarna kommer inte att vara synliga kvällstid eftersom de låst in sig i sina lägenheter samtidigt som innergårdarna har ockuperats. Av erfarenhet tar det inte lång tid innan busskuren är sönderslagen och graffiti syns överallt eller att raketer och smällare avfyras under årets alla månader – alla tider på dygnet.

Borås ångrar sin reklamfilm – visar svenskar

Etnisk undanträngningspolitik

publicerad 3 maj 2023
– av Jan Sundstedt
Mycket problematiskt att endast svenskar syns i film, enligt kommun och massmedia.

Borås stads reklamfilm visar alldeles för många svenskar, menar lokala Gota Media-tidningen Borås tidning. Nu instämmer Borås kommun och har plockat ner filmen som istället ska ersättas av en ny variant med fler personer av utomeuropeiskt ursprung.

Historien uppmärksammas nu framför allt internationellt som ett exempel på den exceptionella politiska korrekthet som fortfarande präglar Sverige.

Det var det kommunala bolaget Borås TME som tog fram reklamfilmen i syfte att marknadsföra staden. Bilder och korta klipp från olika delar av staden blandas i filmen med sekvenser där människor badar och promenerar i vad som synes vara en ganska typisk och okontroversiell svensk ”kommunfilm”. Filmen attackeras dock hårt av lokala medier som anser att alltför många människor i filmen är svenskar.

– Kritiken vi har fått är att filmen inte motsvarar den mångfald vi har i Borås och vi kommer att omarbeta filmen, utlovar den nytillträdda marknadsansvariga på Borås TME, Alexandra Pérez Liberg, till GP.

Det var Gota Media-tidningen Borås Tidning som först ”upptäckte” och problematiserade frånvaron av personer med utomeuropeiskt ursprung i filmen. Man tog därför snabbt kontakt de ansvariga för att ”ställa dem mot väggen”, varpå filmen snart plockades ner. De ansvariga har nu bett om ursäkt och utlovar ”betydligt större mångfaldsfokus” i framtiden.

Enligt Borås TME:s förra vd Helena Alcenius var det redan klart att ”det förlorade mångfaldsperspektivet” skulle korrigeras till sommaren – men efter den massmediala påverkanskampanjen valde man att omedelbart ta bort ursprungsfilmen. Hon beklagar också att man släppt igenom en reklamfilm som inte visar personer med annan hudfärg än vit – men påpekar att filmen dock har två män som håller hand.

Förekomsten av två homosexuella män i filmen räckte inte för att blidka kritikerna. Foto: faksimil/Youtube

Lisa Höglund från reklambyrån Brainforest som varit med och tagit fram filmen håller även hon med om att det är positivt att reklamfilmen plockas ner – eftersom den ändå skulle ”uppdateras” med fler människor med mörkare hudfärg.

Det faktum att en svensk stad raderar sin egen reklamfilm eftersom det syns för många svenskar väcker både munterhet och mer allvarlig kritik på sociala och internationella medier.

 

– Man frågar sig ju huruvida tidningen hade klagat om filmen inte hade visat några vita människor överhuvudtaget, frågar sig den brittiske politiske kommentatorn Paul Joseph Watson och tror att en sådan film snarare hade betraktats som ett ypperligt exempel på ”mångfald och inkludering”.

Watson noterar vidare att en tredjedel av Borås befolkning har utländsk bakgrund och är ett exempel på den extrema demografiska förändring som massinvandringen skapat i Sverige under de senaste decennierna.

– 32 procent av befolkningen i Borås har utländsk bakgrund, vilket är typiskt för Sverige som har omfamnat massinvandringen till en sådan grad att etniska svenskar kommer att vara en minoritet i sitt eget land år 2050, påpekar Watson vidare.

Dryg tredjedel av invånarna i Sverige har nu utländsk bakgrund

Etnisk undanträngningspolitik

publicerad 24 mars 2023
– av Jan Sundstedt
Afghaner
Afghanska migranter i Bryssel.

Vid årsskiftet hade minst 34,62 procent av invånarna i Sverige utländsk bakgrund. I flera kommuner är personer med invandrarbakgrund redan i tydlig majoritet, visar statistik från SCB.

Mer än en tredjedel av befolkningen har nu annan än svensk bakgrund om man utifrån den tillgängliga statistiken lägger ihop antalet personer födda utomlands med personer födda i Sverige med en eller två utländska föräldrar.

Foto: faksimil/SCB

Det kan också noteras att för yngre invånare är andelen med utländsk bakgrund ännu högre. För personer mellan 35 – 44 år handlar det om 44,12 procent, för invånare mellan 25 och 34 och 41,19 procent och bland boende i Sverige mellan 5 och 9 år har 40,37 procent invandrarbakgrund.

Det går också att se att det särskilt är i storstadsregionerna (Stockholm, Malmö och Göteborg) som störst andel har invandrarbakgrund – medan andelen personer med utländsk bakgrund i många glesbygdskommuner är betydligt mindre.

Storstadskommunerna har i regel högst andel invånare med invandrarbakgrund. Foto: faksimil/SCB

Den verkliga andelen invånare med utländsk bakgrund kan samtidigt vara betydligt högre än den som presenteras av SCB eftersom tredje generationens invandrare räknas som svenskar i statistiken – bland annat eftersom det är förbjudet att föra statistik baserat på etnicitet i Sverige.

De vanligaste födelseländerna för utrikes födda är Syrien, Irak och Finland – följt av Polen, Iran, Somalia och Afghanistan.

De vanligaste födelseländerna för utrikes födda. Foto: faksimil/SCB

I kommuner som Botkyrka och Södertälje är de med utländsk bakgrund redan i tydlig majoritet (61,6 respektive 58,9 procent) enligt den offentliga statistiken. Många andra kommuner som exempelvis Järfälla, Malmö, Burlöv, Sundbyberg och Upplands Väsby är snabbt på väg åt samma håll.

Hannover: Tredjedel av jobben ska gå till migranter

Etnisk undanträngningspolitik

publicerad 28 september 2022
– av Isac Boman
Hannover storsatsar på "mångfald".

Den lokala regeringen i tyska Hannover har beslutat att en tredjedel av alla utannonserade kommunala arbeten framöver måste gå till personer med invandrarbakgrund. Detta på initiativ av stadens styrande miljöparti.

Den etniska kvoteringen motiveras med att man vill öka andelen invandrare som arbetar för staden. För att uppnå detta inom fem år ska en tredjedel av alla lediga tjänster tillsättas av personer som inte har tysk bakgrund.

För att nå detta mål inom fem år måste 30 procent av alla vakanser tillsättas av personer med migrationsbakgrund. Målsiffran för alla nyanställningar är därför 30 procent, skriver man.

De styrande i Hannover kommer också att ta fram en kampanj riktad till allmänheten, och unga människor med invandrarbakgrund i synnerhet, där man lyfter fram olika möjligheter till studier och lärlingsprogram, skriver Breitbart. ”Mångfaldens dag” kommer också att uppmärksammas i lokala skolor och särskilda priser ska delas ut till företag som leds av invandrare och som är verksamma i Hannover.

Alexander Graf Lambsdorff som representerar FDP i det federala parlamentet är mycket kritisk till kvoteringen och menar att en sådan policy kan strida mot den tyska konstitutionen.

Vad händer med de andra två tredjedelarna? Reserveras dessa åt organiska tyskar? Allt det här bryter uppenbarligen mot konstitutionen om jag förstår vår grundläggande lagstiftning korrekt”, skriver han på Twitter.

Under de senaste åren har många tyska politiker och byråkrater ihärdigt hävdat att Tyskland behöver fler invandrare för att säkra tillgången på arbetskraft, men hittills har det varit ovanligt att uttryckligen kräva att migranter ska kvoteras in på arbetsmarknaden.

Den tyska federala arbetsförmedlingen hävdade i fjol också att Tyskland måste ta in över 400 000 migranter årligen för att möta bristen på arbetskraft och att behovet av fortsatt massinvandring är akut.

– Du kan stå upp och säga att vi inte vill ha utlänningar här. Men det fungerar inte. Faktum är att Tyskland håller på att få slut på arbetskraft, påstod myndighetens chef Detlef Scheele.

Även Robert Habeck, minister med ansvar för ekonomi och klimatskydd, kräver att Tyskland ökar massinvandringen ytterligare för att få in mer arbetskraft i landet.

Samtidigt har energikrisen påverkat Tyskland mycket negativt och många varnar för att tyska företag helt enkelt måste stänga ner sina verksamheter eftersom de inte längre har råd att betala för elen.

Kritiker menar att massinvandringen tillsammans med energikrisen med stor sannolikhet kommer att leda till att ett mycket stort antal migranter inte heller får något arbete, utan istället kommer att vara beroende av den tyska välfärden under överskådlig tid framöver.