Fyra år efter att ha lanserat en omfattande satsning i syfte att öka den så kallade mångfalden inom företagets olika sektorer, låter McDonalds ledning nu plötsligt meddela att man avslutar flera av de politiskt korrekta initiativen.
Ledningen hänvisar till en dom från USA:s högsta domstol från 2023 som förbjöd kvotering vid landets universitet, och uppger att ”det förändrade juridiska landskapet” ligger bakom beslutet.
De påstådda mångfaldsåtgärderna har huvudsakligen gått ut på att McDonalds själva och deras leverantörer och samarbetspartner kvoterat in medlemmar av etniska, religiösa och sexuella minoriteter till olika ledningspositioner. Enligt kritiker har dock det egentliga syftet varit att få bort vita människor i allmänhet – och vita män i synnerhet från positioner med makt och inflytande.
Snabbmatskedjan är bara det senaste i raden av stora företag som på kort tid reviderat eller helt upphört med sina DEI- satsningar (mångfald, jämlikhet och inkludering). Nya Dagbladet har tidigare rapporterat om att bland annat Harley-Davidson och Toyota fattat snarlika beslut.
I motorcykeltillverkarens fall skedde förändringen efter att ett stort antal kunder och mc-entusiaster tröttnat på företagsledningens ”politiskt korrekta förvandling” och vänsterpolitiska aktivism och hotat att helt bojkotta bolaget.
The meme has been updated. Maybe now the haters will understand that my strategy works.
We’re winning and we WILL make corporations sane again. You’re going to love what comes next. Get on board or get out of the way. pic.twitter.com/iBKv8EJPZ0
— Robby Starbuck (@robbystarbuck) August 19, 2024
Även om flera DEI-initiativ nu försvinner är McDonalds ledning noga med att påpeka att företagets ”engagemang för inkludering förblir orubbligt”.