Det norska public service-bolaget NRK tvingas minska kostnaderna med 200 miljoner kronor nästa år – vilket bland annat innebär att 70 till 90 heltidstjänster försvinner.
– Det innebär att vi kommer att införa anställningsstopp, avstå från att ersätta medarbetare som slutar eller går i pension och ge våra medarbetare möjlighet att ansöka om avgångsvederlag, förklarar tv-chefen Vibeke Fürst Haugen.
Enligt Fürst Haugen finns det flera skäl till att ekonomin är så usel och att kostnaderna är alldeles för höga i förhållande till bolagets intäkter.
– Det beror bland annat på den dyra period som vi och många andra organisationer befinner oss i och att NRK inte har fått full kompensation för löne- och prisökningar de senaste åren. Samtidigt står vi inför en teknisk transformation där vi ska byta ut hela vår kärnteknologi. Det är en stor och långsiktig investering som vi behöver göra nu för att säkra den framtida verksamheten.
Vidare kommer det skattefinansierade tv- och radiobolaget också att skära ner på resor, konsulttjänster, digitala tjänster, övertid och administrativa kostnader – men trots de besparingarna behöver närmare 100 anställda lämna.
”Vända på alla stenar”
– Vi ska minska med 70-90 heltidstjänster fram till 2025, och det vill vi få till på frivillig väg, fortsätter Fürst Haugen.
Hon hävdar dock att man av hänsyn till tittare och lyssnare inte vill skära ner på kanalernas innehåll och programutbud, och att man därför är mycket angelägna om att genomföra besparingarna på andra sätt – om möjligt.
– Vi kommer därför att vända på alla stenar för att hitta andra sätt att göra besparingar. Vi har goda erfarenheter från de kostnadsbesparingar vi gjorde 2023, och jag är övertygad om att vi kommer att lyckas. Men jag kan inte utesluta att besparingarna också kommer att få konsekvenser för det publika utbudet.
