Diskrimineringsombudsmannen (DO) bedömer att Region Norrbotten ska betala 15 000 i ersättning efter att ha använt sig av fel pronomen i en journalanteckning. Enligt DO har detta utgjort en kränkning av personens könsidentitet.
En person sökte hjälp via 1177 Vårdguidens chattfunktion. Där efterföljande journalanteckningar av vårdpersonalen felaktigt refererade till personen med ett inkorrekt pronomen. En liknande händelse inträffade i en annan region efter ett läkarbesök. I båda fallen ska personerna i fråga ha informerat om med vilken könstillhörighet de ville bli benämnda. DO bedömer därmed att båda regionerna utsatt personerna för diskriminering som har samband med diskrimineringsgrunderna kön och könsöverskridande identitet eller uttryck.
– I bemötande av patienter är det rimligt att kräva att vårdpersonal inte benämner dem med fel könsidentitet, tvärtemot det som patienten påtalat, säger Sofie Rykowski, jurist på DO:s processenhet, i ett pressmeddelande.
Båda regionerna hänvisar till att användningen av fel kön i journalanteckningarna inte skett i avsikt att diskriminera.
– Vi beklagar det inträffade och kommer att se över våra rutiner. Våra medarbetare ska känna till diskrimineringsgrunderna, inte minst vad gäller könsöverskridande identitet och uttryck. Som en del i Region Norrbottens arbete med bemötande kommer vi att börja diplomera våra verksamheter inom hbtqi+ med start våren 2024, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Norrbotten, i ett uttalande, enligt Läkartidningen.
Båda regionerna har till 12 januari att ta ställning till DO:s krav.