Dom: Muslimsk kvinna får inte jobba med slöja

Det svenska säkerhetsbolaget gjorde inte fel när en muslimsk kvinna nekades bära slöja på arbetet, bedömer Arbetsdomstolen.

Det var organisationen Civil Rights Defenders som stämde säkerhetsbolaget och man säger sig nu vara besvikna över utfallet.

– Vi är oroliga för utvecklingen och vi ser mer och mer hur muslimer ifrågasätts i samhället men också i arbetslivet, hävdar John Stauffer, chefsjurist på människorättsorganisationen till TT.

Efter en tid som anställd lät kvinnan meddela att hon ville börja bära slöja på jobbet. Hon blev då tillsagd att detta inte var någonting som tilläts – bland annat med hänvisning till arbetsmiljöansvaret, eftersom slöjan anses vara en provocerande symbol och kan leda till ökad hotbild och risk för våld

“Beträffande själva riskbedömningen som sådan, är det enligt Arbetsdomstolens mening uppenbart att politiska, filosofiska och religiösa symboler i vissa situationer kan uppfattas som provocerande för personer med motsatta sympatier och övertygelser”, skriver rätten och ger företaget medhåll.

Polisanmälde Rasmus Paludan

John Stauffer menar dock att det är diskriminering ”att utesluta grupper av människor från arbetslivet kopplat till deras religiösa övertygelser” och att säkerhetsföretaget riskerar att bidra till ökade fördomar och ”rasism”.

– Det är en för långtgående åtgärd, hävdar han.

Nu ska Civil Right Defenders försöka ”lyfta fallet internationellt”. Organisationen, som officiellt arbetar med mänskliga rättigheter, har tidigare anklagats för att ägna sig åt vänsterpolitisk aktivism – bland annat när man polisanmälde Rasmus Paludan för hets mot folkgrupp efter att denne eldat upp ett exemplar av koranen.