https://nyadagbladet.se Morgondagens Dagstidning! Mon, 06 Jun 2022 17:13:32 +0000 sv-SE hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.1 https://nyadagbladet.se/wp-content/uploads/2021/11/cropped-nyd-logo-500-32x32.jpg https://nyadagbladet.se 32 32 https://nyadagbladet.se/kultur/barnartister-bojkottar-grammygalan-kraver-att-icke-vita-kvoteras-in/ https://nyadagbladet.se/kultur/barnartister-bojkottar-grammygalan-kraver-att-icke-vita-kvoteras-in/#comments Fri, 22 Jan 2021 13:01:34 +0000 https://nyadagbladet.se/?p=91288 Tre av fem artister som nominerats till en Grammy i kategorin ”Bästa barn-album” har avsagt sig sina nomineringer. Anledningen är att alla nominerade är av europeiskt ursprung - något som de själva upplever som mycket upprörande och därför nu kräver att artister med utomeuropeiskt ursprung ska kvoteras in som pristagare. De artister eller grupper som tackat nej till nomineringen är Alastair Moock, Do on Fleas och Okee Dokee Brothers. De konstaterar att samtliga artister som nominerats är av europeisk härkomst och att detta är oacceptabelt, därför vill de inte ta emot något pris och uppmanar istället organisatörerna att kvotera in icke-vita och ”rikta ljus mot andra typer av musik” istället för ”vita killar med gitarrer som spelar för barn”. – Vi kände att det här var det starkaste vi kunde göra, att stå upp för färgade människor vars album allt för ofta lämnas utanför Grammynomineringarna, säger Joe Mailander från Okee Dokee Brothers. De bojkottande artisterna hävdar att de inte ”med gott samvete” kan låta sig gynnas av en process som ”historiskt har förbisett kvinnor och icke-vita” och man kräver en omedelbar förändring där fler icke-vita nomineras. Valeisha Butterfield Jones som är ansvarig för ”mångfald och inkludering” på Recording Academy som ligger bakom Grammygalan lovar dyrt och heligt att man är en organisation som är ”redo för förändring” men beklagar sig samtidigt att det handlar om svåra ”utmaningar för industrin”. – Jag tror att det är dags. Du vet, under 2020 såg vi ett rasligt uppvaknande, så nu så är det upp till oss vad vi ska göra för att visa riktig och meningsfull handlingskraft, säger hon, utan att förtydliga om man faktiskt har planer på att kvotera in nominerade för att de tillhör vissa minoriteter. – Vi har tagit tydlig ställning för mångfald, jämlikhet och inkluderande som våra kärnvärden, försäkrar hon och lovar att man framöver kommer att bli ännu mer politiskt korrekta och ännu tydligare gynna icke-vita artister. Grammygalan har skjutits upp från januari till den 14 mars på grund av den så kallade coronapandemin. ]]> https://nyadagbladet.se/kultur/barnartister-bojkottar-grammygalan-kraver-att-icke-vita-kvoteras-in/feed/ 4 https://nyadagbladet.se/vetenskap/nobelforsamlingen-andrar-regler-vill-ha-fler-kvinnliga-pristagare/ https://nyadagbladet.se/vetenskap/nobelforsamlingen-andrar-regler-vill-ha-fler-kvinnliga-pristagare/#comments Thu, 08 Oct 2020 13:09:01 +0000 https://nyadagbladet.se/?p=85070 De allra flesta Nobelpristagare är män, något som är problematiskt enligt Nobelförsamlingen. För att få fler kvinnliga pristagare så ändrar man nu nomineringsreglerna och uttrycker därtill en förhoppning om att kvinnliga forskare aktivt i högre grad ska nominera andra kvinnor. Traditionellt har Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet haft till uppgift att premiera de främsta upptäckterna inom de områden man är ansvarig för - fysiologi och medicin. Nu lyfter man dock upp ett egenvärde i könet hos dem som vinner priset och ser en problematik i att en övervägande majoritet av Nobelpristagarna är män, samt att 85 procent av dem som nomineras till priset är också män. Det är en fördelning man nu vill vidta åtgärder för att förändra. – 15 procent av dem som nomineras är kvinnor. Det är en stadigt ökande andel om än från en låg nivå, säger Thomas Perlmann, sekreterare i Nobelförsamlingen till SVT. Man lyfter fram att 20 kvinnor hittills har fått Nobelpris i kemi, fysik eller medicin, vilket utgör ”endast ett par procent av alla Nobelpristagare”. Hur många kvinnor respektive män som forskar på högsta nivå av respektive fält framgår dock inte ur sammanhanget. Det framgår inte heller hur könsfördelningen ligger till bland forskare som gjort så pass exceptionella fynd eller upptäckter att de skulle vara relevanta som Nobelpristagare. Han hävdar vidare att ”det finns ingen riktig ursäkt för att många fler män nomineras” än kvinnor och pekar på att det finns ”väldigt många kvinnliga forskare”. Redan 2018 kunde Nya Dagbladet rapportera om hur Nobelkommittén uttryckt att man ser ett egenvärde i en jämn könsfördelning bland pristagarna. Thomas Perlmann berättar nu vidare att man bortom sitt önskemål att fler kvinnor ska vinna Nobelpriset även vill ha en högre andel forskare från ”underrepresenterade samhällsgrupper" bland de nominerade. Huruvida detta åsyftar personer med icke-europeisk bakgrund eller andra former av minoriteter så som sexuella identitetsgrupper framgår dock inte klart. – Förut var man begränsad till en nominering, men nu tillåts tre separata nomineringar i varje prisförslag. Detta eftersom studier visat att det ökar sannolikheten för att inkludera fler underrepresenterade personer, förklarar Perlmann. – En trend är att kvinnor nominerar andra kvinnor dubbelt så ofta jämfört med hur ofta män nominerar kvinnor. Men både män och kvinnor nominerar företrädesvis andra män, fortsätter han. Att reglerna har ändrats ska också ha gjort att fler nomineringar kommer in – 900 bara i år. En annan faktor till detta ska vara att det nya elektroniska nomineringssystemet har gjort det lättare att skicka in nomineringar. ]]> https://nyadagbladet.se/vetenskap/nobelforsamlingen-andrar-regler-vill-ha-fler-kvinnliga-pristagare/feed/ 6 https://nyadagbladet.se/kultur/hardare-konskvotering-pa-bidrag-till-melodifestivalen/ https://nyadagbladet.se/kultur/hardare-konskvotering-pa-bidrag-till-melodifestivalen/#comments Mon, 01 Jun 2020 14:06:25 +0000 https://nyadagbladet.se/?p=79722 Inför Melodifestivalen 2022 måste alla låtar som skrivits av mer än en person ha minst en kvinnlig låtskrivare. Tvångskvoteringen följer på tidigare försök minska på den manliga dominansen bland upphovsmännen och beskrivs av skattefinansierade SVT som något som ska bredda tävlingen musikaliskt. Låtar med bara en upphovsman slipper än så länge kravet ifråga, eftersom det annars hade lett till att ensamma manliga kompositörer inte hade fått ställa upp överhuvudtaget. I andra fall ska dock alla bidrag ha minst en kvinnlig låtskrivare med i gruppen. – Varje år får vi ganska mycket kritik för hur det ser ut på upphovssidan. Det är något vi tar på största allvar och vi vill se en större andel kvinnliga upphovspersoner. För att hjälpa den utvecklingen så inför vi från 2022 att alla bidrag ska ha en kvinna på upphovet helt enkelt, säger Melodifestivalens tävlingsproducent Karin Gunnarsson till Aftonbladet. Redan 2014 infördes ett krav på 20 procent kvinnliga upphovspersoner, och efter detta har även tillkommit att hälften av låtarna ska ha minst en kvinnlig låtskrivare. SVT motiverar den senaste ändringen bland annat med att tidigare ändringar inte gett ”önskat resultat”. I den senaste tävlingen var 21 av 79 låtskrivare kvinnor, något den skattefinansierade mediekanalen menar är oacceptabelt. – Vi har inte riktigt sett den utveckling som vi hade hoppats på och vi tänker att det här är ett sätt att öppna upp för fler konstellationer, bredda musikaliskt och kreativt och få nya infallsvinklar och ämnen att skriva om. Det är att ta Melodifestivalen in i framtiden, menar Karin Gunnarsson. Noteras kan att SVT i sina ambitioner att utjämna könsfördelningen bland låtskrivare också lägger skattebetalarnas pengar på ett projekt som kallas för "Mello-kollo", ett låtskrivarcamp som enbart riktar sig till tjejer. Detta året funderar man dock på att även låta killar vara med på lägret så att deltagarna kan lära känna varandra och ”hitta nya konstellationer och samarbetspartners”. Kritiker riktar samtidigt pikar mot SVT:s agerande som ligger i linje med den allt mer utpräglade kulturmarxism som kommit att genomsyra Public service. Bland annat frågar sig den liberala debattören Alice Teodorescu ironiskt huruvida det är innehavet av bröst eller känslan av kvinnlighet som avgör om någon låtskrivare ska räknas som kvinna eller inte. ]]> https://nyadagbladet.se/kultur/hardare-konskvotering-pa-bidrag-till-melodifestivalen/feed/ 3 https://nyadagbladet.se/inrikes/mer-etnisk-tvangskvotering-i-svenska-skolor/ https://nyadagbladet.se/inrikes/mer-etnisk-tvangskvotering-i-svenska-skolor/#comments Sun, 10 May 2020 08:12:58 +0000 https://nyadagbladet.se/?p=77737 Regeringens utredare vill att platser till populära skolor ska kunna tvångskvoteras, detta för att öka etnisk och socioekonomisk sammanblandning. I praktiken innebär det att föräldrar till svenska barn inte längre ska kunna sätta sina barn i kö till skolor det i första hand går andra svenska barn och kunna ge dem en tryggare studiemiljö. För många föräldrar är det viktigt att deras barn får gå på en bra skola som har ett gott rykte om sig att vara lugn och där skolresultaten i regel är höga. Detta kan nu komma att omöjliggöras då regeringens utredare Björn Åstrand i sin rapport kommit fram till att platserna istället kanske behöver fyllas genom tvångskvotering eller lotteri för att skolan ska bli mer ”likvärdig”. – Vi har i dag stora kvalitetsskillnader mellan skolor, och det fortsätter att vara så att familjesituationen påverkar hur det går i skolan. Utvecklingen går åt fel håll och måste brytas, säger Åstrand till TT. Utredningen har kommit fram till att elevens familjebakgrund har stor betydelse för skolresultat och har blivit ännu större de senaste åren, han noterar också att det är väldigt stora skillnader i kunskapsresultaten i landets olika skolor och att skolorna fortsätter vara för etniskt uppdelade för Åstrands smak, alltså att det är för många svenskar i vissa skolor och för många invandrare i andra. Detta skulle enligt Åstrand kunna lösas om skolorna verkar för en ”allsidig social sammansättning av elever på sina skolenheter”. Om många söker till en skola så ska skolan kunna kvotera in invandrarelever från andra etniska grupper på bekostnad av svenska elever. Han föreslår också lottning som metod om det är färre platser än antalet sökande. Vidare pekar han på att staten måste ta ett större ansvar för att göra den svenska skolan mer "likvärdig resursmässigt". Statsbidragen bör slås samman till sektorsbidrag för att öka den påstådda ojämlikheten då de satsningar som gjorts hittills inte bedöms ha lett till önskade resultat. Enligt Dagens Nyheter anser Åstrand att det fria skolvalet måste organiseras så att det ökar etnisk sammanblandning och att det är av yttersta vikt att sammansättning av elever anpassas. Kötiden ska inte få styra vilka elever som kommer in i skolan, vilket gör det meningslöst för aktiva föräldrar att engagera sig för att deras barn ska få gå i en särskild skola. – Förslaget om ett nytt och rättvisare skolval borde vara enkelt att genomföra. Nu måste bara politikerna slänga de politiska skygglapparna och inse att segregationen egentligen inte är bra för någon, säger Åsa Fahlén, ordförande vid Lärarnas riksförbund. Det är heller inte första gången som de styrande oroar sig över att vissa skolor är för svenska. Redan 2017 kunde Nya Dagbladet rapportera om att regeringen ville att minst fem procent av utbildningsplatserna i de populära skolorna skulle gå till icke-svenska elever. I praktiken innebär tvångskvoteringen ett brott mot Folkmordskonventionens artikel 2 som definierar tvångsförflyttning av barn från en etnisk grupp till en annan som just folkmord.]]> https://nyadagbladet.se/inrikes/mer-etnisk-tvangskvotering-i-svenska-skolor/feed/ 12 https://nyadagbladet.se/poddradio/nyd-podden-avsnitt-1/ https://nyadagbladet.se/poddradio/nyd-podden-avsnitt-1/#comments Wed, 21 Sep 2016 09:40:10 +0000 http://nyadagbladet.se/?p=31462 Nu släpper vi på prov det första avsnittet av Nya Dagbladets poddradio, där aktuella händelser och ämnen diskuteras och analyseras på ett lättsamt sätt. Poddavsnittet kan också laddas ned här. I programmet medverkade Carl Svensson, Alexander Almqvist-Paajanen, Markus Andersson, Per Nordin och Isac Boman. Några av de ämnen som diskuterades: Spridningskollen - maffialiknande metoder och bluffakturor eller rätt och rimligt att upphovsrättsinnehavare får ersättning för sina verk? Är Hillary Clinton sjuk, och hur illa är det egentligen? Kvinnor kan komma att inkvoteras i alla bolagsstyrelser. Jämställdhet till varje pris? Fasta förband på Gotland - vad är syftet? Gymnasieministern är med i hemlig globalistgrupp - vad har det för konsekvenser?]]> https://nyadagbladet.se/poddradio/nyd-podden-avsnitt-1/feed/ 1 https://nyadagbladet.se/inrikes/regeringen-vill-tvangskvotera-kvinnor-bolagsstyrelser/ https://nyadagbladet.se/inrikes/regeringen-vill-tvangskvotera-kvinnor-bolagsstyrelser/#comments Sat, 10 Sep 2016 16:16:02 +0000 http://nyadagbladet.se/?p=31209 Miljonbelopp i böter om bolagsstyrelsens ledamöter inte utgörs av minst 40 procent kvinnor. Det kontroversiella lagförslaget har nu lagts fram av regeringen som vill att regelverket ska börja gälla redan från nästa år. Straffavgifterna som diskuteras för de bolagsstyrelser som inte kvoterar in minst 40 procent kvinnor ligger i storleksordningen mellan 250 000 till 5 miljoner kronor, och enligt uppgifter till Sveriges radio så är det viktigt att beloppet blir ”kännbart” för de som inte når upp till kvoteringskraven. I Norge finns redan ett liknande system som av kvoteringsförespråkare ses som ett föredöme, alla är dock inte lika positivt inställda till att könstillhörighet ska bedömas som viktigare än kompetens. Centerpartiets ledare Annie Lööf skriver exempelvis i en kommentar till Ekot att hon ”ser stora problem med att kvinnor har svårt att komma upp i toppen och göra karriär, men tror inte på att staten genom pekpinnar ska lagstifta fram detta.” Från kristdemokratiskt håll är kritiken ännu betydligt vassare och partisekreterare Acko Ankarberg säger till Sveriges radio att åtgärden förminskar kvinnor. – Det förminskar oss kvinnor. Kvinnor ska bedömas efter kompetens och inte efter sitt kön, säger hon. Omkring 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att beröras om den nya lagen godkänns i riksdagen, än så länge har varken Sverigedemokraterna eller något alliansparti uttryckt sitt stöd för förslaget. På sociala medier är många kritiska till förslaget och man menar bland annat att detta sätter käppar i hjulet och sänker trovärdigheten för de kvinnor som jobbat sig uppåt på egen hand, då dessa riskerar att klumpas ihop med kvinnor som kvoterats in. Kritik har också lyfts mot att regeringen bara tycks anse att jämn könsfördelning är viktigt i toppen av samhället – långt ifrån vanliga människors vardag, men betydligt mindre viktigt på vanliga arbetsplatser och yrken som domineras av antingen män eller kvinnor.]]> https://nyadagbladet.se/inrikes/regeringen-vill-tvangskvotera-kvinnor-bolagsstyrelser/feed/ 3 https://nyadagbladet.se/utrikes/foretag-far-bota-for-ojamstalldhet/ https://nyadagbladet.se/utrikes/foretag-far-bota-for-ojamstalldhet/#comments Mon, 29 Apr 2013 16:57:29 +0000 http://nyadagbladet.se/?p=3184 43 000 kronor i månaden. Så mycket skall ett franskt företag betala. Men det handlar inte om att de nekat kvalificerade kvinnor arbeten eller behandlat någon på arbetsplatsen illa. Istället kommer de att få betala beloppet varje månad tills att de kan presentera en jämställdhetsplan. Det skriver TCO-Tidningen. Det andra företaget som är privatägt kommer undan med en engångssumma på 73 000 kronor med förklaringen att de nyligen bytt ägare. Enligt uppgift är löneskillnaden på de båda arbetsplatserna i genomsnitt 4 300 kronor mellan män och kvinnor. Det framgår dock inte om kvinnorna har mindre kvalificerade arbetsuppgifter. De ekonomiska sanktionerna som infördes 2012 innebär att alla företag med minst 50 anställda som inte presenterar en plan för hur kvinnolönerna ska komma ikapp männens tvingas böta en procent av sin lönebudget. Det franska exemplet påminner om kravet att tvinga svenska företag att kunna presentera en "mångfaldsplan" på arbetsplatsen. Det heter ofta att kravet är att öka den "kulturella mångfalden" på en arbetsplats, men i praktiken har det ofta inte räckt med att den anställde talar flera språk eller utövar en annan religion än den typiskt kristna om denna haft en vit hudfärg. Förespråkarna av dessa krav har egentligen sett en etnisk eller raslig mångfald som det primära målet. Således har t.ex. inte östeuropeiska invandrare kvalificerat sig som människor med "annan kulturell bakgrund" och därmed uppstår nya dimensioner av etnisk diskriminering.]]> https://nyadagbladet.se/utrikes/foretag-far-bota-for-ojamstalldhet/feed/ 1