<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://nyadagbladet.se/wp-content/plugins/rss-feed-styles/public/template.xsl"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:rssFeedStyles="http://www.lerougeliet.com/ns/rssFeedStyles#"
xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" >

<channel>
	<title>Jämställdhetsmyndigheten &#8211; Nya Dagbladet</title>
	<atom:link href="https://nyadagbladet.se/tag/jamstalldhetsmyndigheten/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nyadagbladet.se</link>
	<description>Morgondagens Dagstidning!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jul 2026 11:21:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://nyadagbladet.se/wp-content/uploads/2021/11/cropped-nyd-logo-500-32x32.jpg</url>
	<title>Jämställdhetsmyndigheten &#8211; Nya Dagbladet</title>
	<link>https://nyadagbladet.se</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<rssFeedStyles:reader name="Digg Reader" url="http://digg.com/reader/search/https%3A%2F%2Fnyadagbladet.se%2Ffeed%2F"/><rssFeedStyles:reader name="Feedly" url="http://cloud.feedly.com/#subscription%2Ffeed%2Fhttps://nyadagbladet.se/feed/"/><rssFeedStyles:reader name="Inoreader" url="http://www.inoreader.com/?add_feed=https%3A%2F%2Fnyadagbladet.se%2Ffeed%2F"/><rssFeedStyles:button name="Like" url="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=%url%"/><rssFeedStyles:button name="G+" url="https://plus.google.com/share?url=%url%"/><rssFeedStyles:button name="Tweet" url="https://twitter.com/intent/tweet?url=%url%"/>	<item>
		<title>Regeringen ska kartlägga pojkars värderingar på nätet</title>
		<link>https://nyadagbladet.se/inrikes/regeringen-ska-kartlagga-pojkars-varderingar-pa-natet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Emil Fjellstedt]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 11:21:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Inrikes]]></category>
		<category><![CDATA[feminism]]></category>
		<category><![CDATA[Jakob Forssmed]]></category>
		<category><![CDATA[jämställdhet]]></category>
		<category><![CDATA[Jämställdhetsmyndigheten]]></category>
		<category><![CDATA[Nina Larsson]]></category>
		<category><![CDATA[psykisk ohälsa]]></category>
		<category><![CDATA[regeringen]]></category>
		<category><![CDATA[skola]]></category>
		<category><![CDATA[sociala medier]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nyadagbladet.se/?p=235330</guid>

					<description><![CDATA[<strong>Regeringen ger Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att kartlägga hur sociala medier påverkar pojkars och unga mäns värderingar, livsval och syn på jämställdhet. Även flickors och unga kvinnors förväntningar på pojkar ska granskas.</strong>

Bakgrunden är regeringens oro för den så kallade manosfären – digitala miljöer där budskap om maskulinitet och relationer kan bygga på förenklade eller polariserade föreställningar. Kvinnor och flickor kan där framställas negativt eller stereotypt.

Innehållet sprids genom öppna sociala medier, videotjänster, medlemsforum, dataspel och samtal i anslutning till spel. <a href="https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2026/07/sociala-mediers-paverkan-pa-pojkar-och-man-ska-undersokas/" target="_blank" rel="noopener nofollow">Jämställdhetsmyndigheten ska undersöka</a> vilka förväntningar och "maskulinitetsnormer" pojkar och unga män möter i dessa miljöer, och i vilken utsträckning innehållet påverkar deras livskvalitet och livsval.
<h3>Vill motverka ”destruktiva mansnormer”</h3>
Jämställdhetsminister Nina Larsson framhåller att jämställdhet är en grundläggande värdering i Sverige och att unga män ska kunna forma sina liv utan att begränsas av normer och förväntningar.

— <em>De ska kunna växa upp fria från kvinnofientliga ideal, destruktiva mansnormer och algoritmer som sprider hat och förakt</em>, säger hon.

Som motiv för kartläggningen pekar regeringen på digitala miljöer där självmord glorifieras, utseendefixering förekommer och psykisk ohälsa föraktas. Sådant innehåll kan enligt pressmeddelandet påverka pojkars vilja att söka hjälp, prägla deras relationer och öka polariseringen mellan könen.

Socialminister Jakob Forssmed uppger att mer än var fjärde ung man saknar någon att anförtro sig åt och att mer än var tredje känner att livet saknar mening. Han menar att aktörer i manosfären utnyttjar ensamhet, isolering och upplevd hopplöshet.

— <em>Aktörerna i manosfären exploaterar allt detta och gör på samma gång livet ännu sämre</em>, säger Forssmed.

Uppdraget omfattar även flickors och unga kvinnors förväntningar på pojkar och unga män utifrån innehåll i sociala medier. Jämställdhetsmyndigheten ska slutredovisa arbetet senast den 15 december 2027. Pressmeddelandet anger inte närmare hur myndigheten ska skilja mellan destruktiva värderingar och legitim kritik av den rådande jämställdhetspolitiken.]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Det nya matriarkatet: En kartläggning av feminiseringen inom staten</title>
		<link>https://nyadagbladet.se/kultur/det-nya-matriarkatet-feminiseringen-inom-staten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Markus Andersson]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Jun 2026 11:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Boktips]]></category>
		<category><![CDATA[feminism]]></category>
		<category><![CDATA[jämställdhet]]></category>
		<category><![CDATA[Jämställdhetsmyndigheten]]></category>
		<category><![CDATA[myndigheter]]></category>
		<category><![CDATA[staten]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nyadagbladet.se/?p=232528</guid>

					<description><![CDATA[<p><strong>Är jämställdhetspolitiken blind för kvinnlig makt? I boken riktar författarna blicken mot staten själv – och hävdar att departement och myndigheter i dag präglas av en omfattande kvinnlig dominans.</strong></p>

<p>I <a href="https://karnevalforlag.se/bocker/det-nya-matriarkatet/">Det nya matriarkatet</a> fortsätter Catharina Grönqvist Olsson och Erik J. Olsson den kartläggning av det offentliga Sverige som de inledde med <em>Den mjuka staten</em> 2024. Den här gången ligger fokus ännu tydligare på staten: departementen, myndigheterna och de institutioner som formar samhällskultur, politik och offentlig förvaltning.</p>

<p>Bokens kärna är enkel men kontroversiell. Om Sveriges jämställdhetspolitiska mål är att kvinnor och män ska ha samma makt att påverka samhället och sina egna liv, hur ser det då ut i statens egna verksamheter? Författarnas svar är att makten inte längre kan beskrivas med den invanda bilden av en mansdominerad stat. Tvärtom menar de att stora delar av staten i dag har blivit kvinnodominerade.</p>

<h3>Myndigheterna som prövosten</h3>

<p>Enligt Karnevals presentation av boken hävdar författarna att kvinnor är i majoritet bland de anställda på nästan 80 procent av myndigheterna. De pekar också ut Jämställdhetsmyndigheten som en av de mest ojämställda myndigheterna, räknat efter könsfördelning. Därmed vänder boken på ett välbekant perspektiv: jämställdhetsproblemet lokaliseras inte främst till kvarvarande mansdominans, utan till att statliga verksamheter med stark kvinnlig övervikt sällan behandlas som ett problem.</p>

<p>Denna asymmetri gör boken till ett särskilt intressant bidrag i samhällsdebatten. Författarna menar att jämställdhetsintegrering fortfarande ofta riktas mot mansdominerade miljöer, med krav på större kvinnlig representation, medan motsvarande krav på kvinnodominerade myndigheter att rekrytera fler män inte ställs på samma sätt. Resultatet blir, enligt deras analys, att den kvinnliga dominansen inom staten snarare förstärks än balanseras.</p>

<h3>Från departement till totalförsvar</h3>

<p><em>Det nya matriarkatet</em> nöjer sig inte med att redovisa könsfördelning i myndigheter. Boken tar också upp vilka följder författarna menar att utvecklingen får för samhällskultur och politik i stort. Särskilt behandlas områden som totalförsvar, polis och rättsväsende – sektorer där staten inte bara administrerar utan också upprätthåller ordning, säkerhet och rättsliga principer.</p>

<p>Boken är därmed aktuell i en tid då frågor om försvarsförmåga, brottsbekämpning, myndighetsstyrning och offentlig sektors effektivitet står högt på dagordningen. Författarnas tes är inte bara att könsfördelningen har förändrats, utan att förändringen också påverkar hur staten tänker, prioriterar och agerar. Läsaren behöver inte dela varje slutsats för att se varför frågan har sprängkraft.</p>

<p>Föregångaren <em>Den mjuka staten</em> väckte uppmärksamhet i svensk offentlighet. Enligt förlagets återgivning skrev Erik Jersenius i Dagens Nyheter att bokens hypotes öppnade för ett fält som diskuteras för lite och för onyanserat. Svenska Dagbladets Lena Andersson beskrev den som välargumenterad och väl underbyggd av vetenskap och logik.</p>

<p>Erik J. Olsson är professor i teoretisk filosofi vid Lunds universitet och har i sin senare forskning bland annat intresserat sig för jämställdhet, offentlig styrning och akademisk frihet. Catharina Grönqvist Olsson har mångårig erfarenhet av offentlig sektor med inriktning på artificiell intelligens, digitalisering samt arkiv- och informationshantering. Tillsammans skriver de från en position där statistik, förvaltningskunskap och idédebatt möts.</p>

<p><em>Det nya matriarkatet</em> är därför särskilt relevant för läsare som vill följa den svenska jämställdhetsdebattens mindre bekväma sidor. Boken ställer en fråga som ofta hamnar i skymundan: om jämställdhet mäts som balans mellan könen, varför uppmärksammas då obalans åt ena hållet mer än obalans åt det andra?</p>

<p>Karneval beskriver boken som en kartläggning av feminiseringen inom staten. Det är en laddad formulering, men också en tydlig inbjudan till diskussion om makt, representation och statens egen självförståelse. Därmed är boken intressant för den som vill förstå en växande konfliktlinje i svensk samhällsdebatt.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kvinnodominerade Jämställdhetsmyndigheten i fortsatt kris</title>
		<link>https://nyadagbladet.se/inrikes/kvinnodominerade-jamstalldhetsmyndigheten-i-fortsatt-kris/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jan Sundstedt]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 15:05:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Inrikes]]></category>
		<category><![CDATA[arbetsmiljö]]></category>
		<category><![CDATA[Jämställdhetsmyndigheten]]></category>
		<category><![CDATA[Januariavtalet]]></category>
		<category><![CDATA[myndigheter]]></category>
		<category><![CDATA[Sverige]]></category>
		<category><![CDATA[Tidöpartierna]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://nyadagbladet.se/?p=219555</guid>

					<description><![CDATA[<strong>Jämställdhetsmyndigheten brottas fortsatt med en intern kris. Trots ny generaldirektör och kraftigt utökade ekonomiska resurser vittnar medarbetare om hög stress, lågt förtroende för ledningen samt upplevelser av diskriminering och kränkande särbehandling.</strong>

För knappt ett år sedan tillträdde den tidigare åklagaren <a href="https://jamstalldhetsmyndigheten.se/aktuellt/nyheter/lise-tamm-ny-generaldirektor/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Lise Tamm</a> som generaldirektör för <a href="https://jamstalldhetsmyndigheten.se/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Jämställdhetsmyndigheten</a>, med förhoppningen att komma till rätta med den arbetsmiljö som länge ifrågasatts.

En intern enkät visade redan då omfattande missnöje bland de anställda. Den senaste medarbetarundersökningen, genomförd under hösten 2025, tyder dock på att problemen har fördjupats.

Enkäten visar att stressnivåerna har ökat, att förtroendet för ledningen har minskat och att fler medarbetare nu uppger att de upplever diskriminering och kränkande särbehandling kopplad till både kön och ålder.

Lise Tamm beskriver resultaten som allvarliga och alarmerande och hänvisar bland annat till att enkäten sammanföll med en större omorganisation samt en intern diskussion om myndighetens användning av bilder på barn i slöja i sin kommunikation.

Hon framhåller också att myndigheten som sådan tenderar att locka personer som är särskilt uppmärksamma på frågor om rättvisa och kränkningar, något hon menar kan påverka hur arbetsmiljön upplevs.

Tamm uppger vidare att hon blev förvånad över den utbredda interna konkurrens hon mötte när hon tillträdde. I en <a href="https://www.gp.se/nyheter/goteborg/myndighetens-kris-diskriminering-och-stress-.65524878-b491-44c9-9854-38e0b3cdfc85" target="_blank" rel="nofollow noopener">intervju</a> med Göteborgs‑Posten säger hon att åtgärder har vidtagits, men medger brister i kommunikationen.

<b>— </b><em>Jag har 140 medarbetare och är otroligt uppbokad på massor med olika saker. Mitt forum är frukostmöten, där har jag informerat muntligt. Sen har vi en kommunikationsavdelning som ska se till att informationen kommer ut, men det har uppenbarligen inte lyckats. Vi har inte varit tillräckligt transparenta och behöver bli bättre</em>.
<h3>Mångmiljonstöd och kraftig kvinnodominans</h3>
Jämställdhetsmyndigheten har varit politiskt omdebatterad ända sedan starten.

2018 styrde regeringen Löfven I (S+MP), men riksdagen röstade igenom M+KD‑budgeten, där anslaget till Jämställdhetsmyndigheten togs bort. Efter regeringsskiftet och januariavtalet mellan S, MP, C och L beslutade den nya regeringen (Löfven II) att myndigheten skulle finnas kvar.

I vårändringsbudgeten 2019 ökades dessutom anslaget med 40 miljoner skattekronor till totalt 81 miljoner. Sedan dess har verksamheten expanderat kraftigt.

Myndigheten hade i fjol en årlig budget på över 150 miljoner kronor och omkring 140 anställda. Drygt 85 procent av <a href="https://www.linkedin.com/company/jamstalldhetsmyndigheten/people/" target="_blank" rel="nofollow noopener">personalen</a> är kvinnor, och sedan 2022 har antalet anställda ökat med ungefär ett trettiotal personer.

Trots de växande resurserna visar de återkommande larmen inifrån att myndigheten själv brottas med många av de frågor om makt, rättvisa och arbetsmiljö som den är satt att bevaka i resten av samhället.]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
