arbetsrätt – Nya Dagbladet https://nyadagbladet.se Morgondagens Dagstidning! Wed, 25 Feb 2026 12:14:49 +0000 sv-SE hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://nyadagbladet.se/wp-content/uploads/2021/11/cropped-nyd-logo-500-32x32.jpg arbetsrätt – Nya Dagbladet https://nyadagbladet.se 32 32 Fick sparken för potatisskal till grisarna https://nyadagbladet.se/inrikes/fick-sparken-for-potatisskal-till-grisarna/ Wed, 25 Feb 2026 12:14:49 +0000 https://nyadagbladet.se/?p=222567 En förlikning på 500 000 kronor blev slutet när Marie Hansson stämde sin tidigare arbetsgivare, Skurups kommun. Kommunen hade sagt upp henne för att hon tagit hem potatisskal till sina grisar – något som de kallade stöld. I drygt 17 år var Marie Hansson anställd som förstekock på Bruksgården utanför Skurup. Varje dag fyllde hon ett spann med potatisskal, grönsaksrester och andra matrester från arbetsplatsen som hon tog med hem. På familjegården utanför Svedala blev avfallet foder till deras Linderödsgrisar. Men hösten 2024 blev hon inkallad till möte. Arbetsgivaren menade att hon stulit och dessutom brutit mot hygienregler. Beskedet blev att avskeda henne. — Först trodde jag nästan att de skämtade, berättade hon tidigare för Sydsvenskan.

Tog strid i domstol

Marie Hansson vägrade acceptera uppsägningen. Tillsammans med sitt juridiska ombud Bo Villner valde hon att stämma Skurups kommun. Yrkandet var brott mot lagen om anställningsskydd och de begärde 250 000 kronor i skadestånd samt förlorad arbetsinkomst. Någon rättegång blev det aldrig. I höstas nådde parterna en överenskommelse där kommunen accepterade att betala ut 500 000 kronor. Bo Villner menar att kommunens hantering var oproportionerlig. — Avskedet var en överdriven åtgärd från kommunens sida. De har själva medgett det på det här sättet, säger han till Sydsvenskan.

Nytt jobb och upprättelse

I dag har Marie Hansson gått vidare och arbetar i ett skolkök. Hon beskriver att hon känner sig upprättad efter förlikningen. — Jag har gått vidare och gått stärkt ur det. Jag har fått världens bästa jobb. Med facit i hand kunde det inte bli bättre, säger hon. Kommunens kanslichef Egil Ceylan kommenterar att ekonomiska uppgörelser är ett vanligt sätt att avsluta arbetsrättsliga konflikter. — Beloppet är ett resultat av en förhandling där man tar hänsyn till flera faktorer. Alltifrån möjliga rättegångskostnader, den tid och de resurser det skulle ta att fortsätta processa och så vidare, förklarar han. Han vill inte uttala sig om huruvida avskedandet var felaktigt. Familjen har fortfarande sina Linderödsgrisar, som nyligen fått kultingar. Numera äter de vanligt grisfoder med krossat korn. — Jag tar inte hem något mer om det är någon som undrar. Det är helt "by the book", säger Marie Hansson.]]>