<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:rssFeedStyles="http://www.lerougeliet.com/ns/rssFeedStyles#"
xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" 
	>
<channel>
	<title>
	Kommentarer på: MP-politiker vägrade ta kvinnor i hand – lämnar partiet	</title>
	<atom:link href="https://nyadagbladet.se/inrikes/mp-politiker-vagrar-ta-kvinnor-hand/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://nyadagbladet.se/inrikes/mp-politiker-vagrar-ta-kvinnor-hand/</link>
	<description>Morgondagens Dagstidning!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 09 May 2016 16:21:46 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>
	<item>
		<title>
		Av: Albyl		</title>
		<link>https://nyadagbladet.se/inrikes/mp-politiker-vagrar-ta-kvinnor-hand/#comment-3356</link>

		<dc:creator><![CDATA[Albyl]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2016 15:23:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nyadagbladet.se/?p=27858#comment-3356</guid>

					<description><![CDATA[Man må väl hålla sig till sina hälsningsseder (och en hel del andra också) som man vill men man kan inte förvänta sig att det aldrig får ha (negativa) följder för en själv, särskilt om de avviker från vad folk väntar sig där man verkar. Om söker ett jobb innefattande ofta kontakt med obekanta i en handhälsningskultur, uppstår kanske obehag/dålig PR om man inte kan ta i hand. &quot;Kunderna&quot; känner kanske inte till de regler man själv hälsar efter, som styrs av parternas kön och relation. - Marigt för personalanställare (minns Trollhättefallet), acceptera ett annorlunda hälsningssätt hos en aspirant eller ta ev. böter? Förresten, vem blir eg. mest kränkt i en situation där det &quot;skär&quot; sig? En hovrätt i Skåne kom visst nyligen fram till att det var knepigt och friade i ett fall.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Man må väl hålla sig till sina hälsningsseder (och en hel del andra också) som man vill men man kan inte förvänta sig att det aldrig får ha (negativa) följder för en själv, särskilt om de avviker från vad folk väntar sig där man verkar. Om söker ett jobb innefattande ofta kontakt med obekanta i en handhälsningskultur, uppstår kanske obehag/dålig PR om man inte kan ta i hand. &#8221;Kunderna&#8221; känner kanske inte till de regler man själv hälsar efter, som styrs av parternas kön och relation. &#8211; Marigt för personalanställare (minns Trollhättefallet), acceptera ett annorlunda hälsningssätt hos en aspirant eller ta ev. böter? Förresten, vem blir eg. mest kränkt i en situation där det &#8221;skär&#8221; sig? En hovrätt i Skåne kom visst nyligen fram till att det var knepigt och friade i ett fall.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
